12月9日下午，我校在一报告厅召开2025年人才工作会议。全体校领导、中层干部、科级干部以及近3年新进博士参加会议。会议由党委委员、副校长罗毅平主持。
会上，党委副书记、校长易兵作题为《深化人才强校战略构建人才发展新生态》人才工作报告。报告全面回顾学校“十四五”特别是2025年人才工作取得的显著成效，系统分析当前人才工作面临的机遇与挑战，明确下一步人才工作的重点任务。报告强调，学校坚持深化人才强校战略，聚焦学科建设需求，优化人才引育留用机制，完善人才评价体系，推动人才工作与教学科研、学科发展深度融合。易兵指出，学校将始终把人才工作摆在战略全局的核心位置，为各类人才搭建干事创业的优质平台，让人才价值得到充分彰显。
大会为2025年新增省级人才、市级人才及校级卓越人才颁发荣誉证书，现场气氛热烈。
国家级人才、学术副校长丁选明作为高层次人才代表发言。他表示，将继续发挥领军人才引领作用，既带领团队勇攀科研高峰，亦深耕三尺讲台，潜心培育时代新人。胡慧、邹鸿翔、黄子俊3位省级人才代表结合各自成长经历，分享他们在教学科研、育人实践中的探索、收获与感悟。
党委书记黄昕作总结讲话。他表示，人才是学校发展的第一资源，做好人才工作是落实立德树人根本任务、锻造学校核心竞争力的关键。全校上下必须进一步提高站位，统一思想，切实强化做好人才工作的政治自觉与责任担当；要精准引育，用心用情用力打造更具吸引力、竞争力的引才育才用才良好生态，既要放眼全球、筑巢引凤，引进高层次人才与团队，也要倾注资源、厚植沃土，培育青年骨干人才；要以人为本，优化服务，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，让人才凝聚起推动学校事业跨越式发展的磅礴合力。
此次会议，清晰指明学校人才工作的战略方向与实践路径，极大激发全体教职工踔厉奋发、建功立业的昂扬热情。学校将以此次会议为新起点，持续深化人才体制机制改革，着力打造高素质人才队伍，为服务学校“双升”目标，全面建成特色鲜明、贡献突出的一流工程应用型地方大学注入强劲人才动能。
（审核：杨欢 王兴业 刘洞波）
