为全面落实党中央、国务院有关就业优先政策的决策部署，进一步提高学校公共就业指导力，加强就业指导教师的队伍建设，提高就业指导教师的职业化、专业化水平,6月2日至4日，我校招生与就业指导处联合相关专业机构在主校区电气楼617举办高校就业指导教师能力提升训练营活动。校党委委员、副校长张小刚，招生与就业指导处相关负责人出席开营仪式，来自全国8个不同高校的就业指导课程教学骨干教师共44人参加此次培训活动。
开营典礼上，张小刚致辞。他表示，高校就业工作面临新形势、新要求、新挑战，高校就业指导工作如何破局推进是大家共同的责任。因此，希望每位教师在此次培训活动中多交流、多沟通、多联系，取长补短、求同存异，把好的做法、好的经验留下来，主动分享，共同进步，让更多的大学生受益，共同为高校就业指导事业发展尽一份力量。
张小刚致辞
本次课程内容主要包括大学生就业指导课程理念、求职意识唤醒、多元求职机会选择、职业机会盘点、职业机会分析、简历技巧与面试辅导、职业决策等模块。培训活动通过案例分析、小组讨论、游戏互动等教学方式，打造体验式、互动式、翻转式课堂。培训最后，设置了模拟面试环节，共邀请我校18位大学生进行现场模拟面试，以此提高就业指导教学工作的实效性。
培训会现场
就业指导教师能力提升训练营是对我校就业指导工作人员开展的重要专项培训项目。下一步，学校将多措并举，以就业育人工作作为三全育人的重要内容，引导毕业生保持平实之心，从个人实际出发选择相匹配的工作岗位，同时优化我校就业服务机制，创新就业工作方式方法，让就业工作有温度，全力推进我校2023届毕业生高质量充分就业。
活动合影
（审核：刘洞波 陈志斌 杨欢）
