为促进师资队伍的建设与发展，3月22日上午，党委副书记彭立威到人事处就人才引进与服务、编制使用与管理、教职工福利待遇、各类岗位人员的发展通道等方面进行了深入调研。
学校于2019年调整优化机构设置后，人事处与教师工作部、人才办、教师发展中心合署办公，兼具了师德师风建设、人才引进、人事管理、职称评聘、教师培训与发展、薪酬社保等工作职能。
彭立威对人事处的工作给予了充分肯定，他指出，人事工作责任重大，与广大教职工的切身利益息息相关，希望人事处能积极发挥职能，改革创新、盘活资源，为全体教职工服好务，为学校的发展贡献力量。他对人事工作提出了几点指导意见：一是要深入调研，把好脉。要深入各学院了解学科、专业紧缺人才的需求情况，为学校发展提供良好的师资保障和人才支撑。二是要通盘考虑，把好关。人事工作要高站位，为学校引才、育才、用才、留才出谋划策，切实把好教师队伍第一关。三是要做好服务，稳人心。要进一步增强服务意识，主动了解各类人才情况与需求，为教职工提供暖心的服务，营造有利的人才成长环境。四是要借鉴参考，化矛盾。要加强交流与学习，多想办法，将原则性与灵活性相结合，及时解决限制发展的瓶颈问题。五是要对接政策，接好篮。要加强对政策的学习，精准对接，多向上级部门汇报工作，争取支持。
（审核：吴朝建 熊龙英 杨欢）
